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青年朋友明天更美好----總經理張鐵漢在公司共青團第二次代表大會上的講話

尊敬的團市委趙玉娜書記、尊敬的公司各位領導、全體團員青年們:
        值此“五四”青年節來臨之際,請允許我代表公司黨委和公司,對團市委多年來的關心與支持表示感謝;對新當選的張俊煜和韓磊等同志表示祝賀;對以徐麗娥為書記的上一屆團委班子的辛勤工作給予充分的肯定;并向公司的全體團員致以節日的祝福!
        因為種種原因,我參加團員青年的會議講話比較少,這次是我第三次在公司參加團員青年會議。第一次是在上一次團委換屆的時候;第二次是在公司團委舉辦的“鵲橋會”上。不論是作為全國人大代表、全國冶金系統勞動模范、市十大杰出青年這幾個身份我都想和大家交流一下,時間很緊,考慮不成熟,說的不妥的地方,請大家提出來商討。也可以利用網絡信息,給我發郵件探討,我會安排秘書查閱每一封來信,并及時給予明確答復。所以,今天我覺得有必要,將我內心的真實感受,不代表公司黨委、公司,同大家交流一下。我比在座各位團員青年要大幾歲,我就以一個老大哥的身份、從一個過來人的角度給大家講一講。
我在中歐商學院學習的時候,教授經常提到,美國GE公司董事長杰克韋爾奇,連續20年不間斷給員工進行培訓,被世人譽為“世紀CEO”、“過去100年間最優秀的企業家”。有一位曾在GE公司工作過的女員工和我一起上課,她介紹說,GE公司擁有員工幾十萬人,聘用的都是世界范圍內行業一流的人才。她曾在GE公司工作一年,之后獨立開了一家公司。通過接觸她我發現,雖然她從GE公司走出來了,但是她言語中透露著一種自豪。她說,從GE公司學到了很多東西,對她的未來產生深遠影響。青年時期是一個人為將來打基礎的時期,現在社會競爭異常激烈,機遇相對多,優秀人才相對更多,這就看誰能捷足先登,誰能把自己的努力轉化成最后的成功。一位名人說過,一個人如果向前進,將會有無盡的煩惱;如果要停滯不前,將被吞噬掉。所以,我們都別無選擇,只能勇往直前。
        人生的路是漫長的,崎嶇而坎坷的,作為一個過來人,我給青年朋友提三點建議,僅供參考。第一,志存高遠。樹立遠大目標,才能產生強大動力。成功人士都有自己的奮斗目標,同時要兼具責任感和使命感,扎扎實實做好自己的本職工作。有資料介紹,美國宇航中心的大門上有幾個字,大致意思是“只要敢于夢想,我們就能成功。”
        古今中外,成功的例子很多,今天我就近結合公司德高望重的董事長談一談人生感悟。下文涉及董事長的內容,我未征求董事長意見,如有理解不實之處,請董事長諒解。董事長的人生,是成功的人生。董事長從社會的最基層做起,中學就輟學回家務農,曾經也是過著“面朝黃土背朝天”、“日出而作、日落而息”普通農民的生活。當時,既沒有得到專業培訓偏愛,也沒有親戚、朋友提攜,而是通過自己終生的不懈努力,創造了寶得公司今天的輝煌。董事長的誠信天下、超人膽識、非凡智慧、以身示范,時刻鼓舞著我們大家。況且在一個改革開放、全球經濟一體化的時代,不同于董事長早年生活在以階級斗爭為綱的年代,所以我們更有理由相信,我們大家都可以做出驚天動地的業績。
        第二,科學規劃人生。昨晚新聞報道說,溫家寶總理到清華大學給青年學子講了一段話,其中提到科學發展觀。“科學發展觀強調,以人為本,實現全面、和諧、可持續性發展。青年人應把個人的命運和國家、民族的命運緊密地連接在一起。”結合我們公司的青年朋友來說,就是把個人的命運同公司的命運緊密地連接在一起,在公司內部,在遵守國家法規和社會公德的前提下,公司利益高于一切。比如,廣大青年同志們應努力學習,提高自身的技術水平,爭做懂管理、有技術的復合型人才,通過長期不懈奮斗,實現自己的人生價值。前幾年公司的招聘啟事大家肯定都看到過,寶得公司的良好的社會形象、優秀的企業文化、核心價值觀,在員工的選拔、任用和酬勞待遇上都體現出公平公正,被形象地比喻為“一片藍天”,所以寶得公司實現科學發展——持續發展幾十年。我至今仍然記得招聘廣告上說的,“人生,如白駒過隙,良機轉瞬即逝。明天的輝煌源于今日明智的選擇。公司員工在人格上得到尊重,人生價值得到體現,潛能得到充分發揮,付出能得到豐厚回報”。幾年后的今天,回想過來,昨天明智的選擇,鑄就今天寶得的輝煌。青年朋友要通過不懈努力,實現美好人生目標。最近我看到有部電視劇叫《我的青春誰做主》,是以愛情為主線,愛情是人生的重要的組成部分。人生有三大支柱,事業、友誼和愛情。也可能有的青年準備三十之后再成家,或者還有要一直獨身的,這都是可以理解的。比如,國務委員吳儀同志,終身未婚,事業也很成功。但是,這樣的例子畢竟是少數,概率相當低,所以婚姻大事還是得不失時機地處理好。
        前一時期有一本暢銷書叫《細節決定成敗》,講的是一些微小的細節往往成為了決定成敗的關鍵。當然了,如果說戰略方向都定錯了,那么細節是改變不了大局的。但是,如果很多人都找準了大方向,細節就成了成敗的關鍵。現代管理上有個系統論提出“約束因素”,說到木桶理論。木桶理論的核心講,木桶能裝多少水,取決于最短的木板的長度。我曾看過一本書叫《小毛病大問題》,書中最經典的一個比喻是將小毛病比喻成鞋里的沙子,雖然剛感覺到的時候不在意,但是路走長了就會愈發覺得這粒沙子已經成了一個大問題了——不能長途跋涉。再舉哈佛商學院的一個案例,一個美國人、一個日本人和一個法國人結伴到非洲旅行,在野外露營,半夜聽見不遠處有豹子的吼聲。日本人掏出一雙跑鞋穿上了,美國人和法國人就笑話日本人說,“你穿跑鞋也沒有用,就算你跑的再快,也不可能比豹子跑的還快。”日本人則說:“我確實跑不過豹子,但是至少,我可以跑得比你倆快,豹子如果追上我們三個人,那也是先逮住你們倆,我就有可能脫身。”這也是董事長常說的微弱優勢論,即很多競爭者之間可能實力相差無幾,所以,在一些細節問題上的優勢,就有可能成為決定結果的關鍵因素。海爾集團有個提法,一個人干成一件事也許很容易,但是如果每天重復干一件哪怕再簡單的工作,長年累月不出錯,那就不簡單。所以,不論你在什么崗位上,做什么工作,只要能每天都干好,那也是很了不起的事情。我們公司提出的“四忌”不知道大家還記不記得,“忌出賣公司利益、忌酗酒、忌賭博、忌男女作風問題”。這些問題有些是觸犯國家法律的,有些僅僅是在道德層面上的,這就是細節方面的問題。這就要求我們員工要有高度自律的意識,自己能管理好自己,管理上講要想管理好別人,首先要管好自己,這樣才能有機會成為領導。不然的話,連自己都管理不好,那就沒辦法去管理別人,也就成為不了一個合格的領導。董事長先前應酬很多、吸煙很重,因為健康原因,醫生建議他忌煙。在忌煙的時候,一次就成功了,到現在一直保持不抽煙,這反映董事長超人毅力。
        第三,人生追求完美結局。人生不是短跑比賽,而是馬拉松接力賽,時間跨越幾十年,甚至上百年。在接力賽的每一個階段,都為下一個階段打下基礎,都影響下一階段的發展。而在人生的幾個階段里,我們應該爭取自己圓滿完成每一個階段的任務,比如,求學、擇業、婚配、教育下一代等等。但是,沒有人能一帆風順地走完人生。詩人鄧拓說,“生來奔走萬山中,踏盡崎嶇路自通”。董事長當年在擇業上,務農是唯一選擇,在40歲左右的時候恰逢改革開放、歷史機遇期,才漸漸走入鋼鐵行業,最終獲得了成功。社會上有一些人沒有實現人生的完美結局而功虧一簣,就說曾經位高權重的那些走到人民反面的官員,顯而易見,他們在人生的重要階段沒有實現圓滿,出現了嚴重的問題,觸犯了黨紀國法。反過來說,他們之前的人生還是成功的,能當上國家官員也很了不起,很多人出身寒門,靠個人奮斗,都自有過人之處。所以,人生的每一個階段都要追求圓滿,最重要的是嚴格自律,永遠不要觸犯法律和社會道德的底線,做一個高尚的人、受人尊重的人。
        董事長經過多年努力拼搏,在40歲才創建寶得公司的前身——寧遠鋼材改制廠,經過近30年的不懈努力,創造了寶得公司的輝煌,可以說,是歷經童年的苦難、青年的艱辛,在中年得志。60歲的時候又光榮當選為全國人大代表,應該說晚年輝煌。我雖然說40歲當選全國人大代表,其實那是站在巨人的肩膀上。
        今天我不從全國人大代表、全國冶金系統勞動模范、市十大杰出青年、公司黨委書記、總經理的角度,而是以一個過來人、老大哥的身份給青年朋友道三點建議,僅供參考。第一,志存高遠。第二,科學規劃人生。第三,人生追求完美結局。最后,我祝愿今天到會的團市委的趙玉娜書記年年有進步,公司的各位領導天天有個好心情,廣大團員青年朋友明天更美好。

 

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